2018年11月30日,阳光教育集团战略发展研讨暨2018年第四次高管会议在延安北大培文学校隆重召开。来自集团和学校的高管,共同探讨集团战略发展及开校百日验收的痛点与成果。阳光控股总裁、阳光教育集团董事长吕建波、阳光教育集团总经理徐扬华出席会议并给予重要指导。阳光教育集团副总经理方家炯以及阳光教育集团运营部、人力资源部、行政后勤部、财务管理部等部门总监,各区域总校长,各校区校长及高层领导参加了会议。聊城校区张胜聚校长带领聊城学校常务副校长杨艳芳、张改玲主任、宋常艳主任及幼儿园刘月辉园长、张少敬园长参加会议。
2018年,阳光教育集团旗下9所新校区全面开学,在落实集团办学理念、扎实的工作推进下,交出了一份满意的答卷。集团通过28大板块129项考核细则,对9所新开校进行百日验收,发现不足、直面管理工作中存在的痛点,针对个性问题提出具体的整改建议;针对普遍问题,形成典型案例解读办法,为今后的工作提供范本。
▲会议现场
▲徐扬华总经理发表总结
教育集团总经理徐扬华对集团及学校重点工作问题作出重要指示,他提出要敢于面对挑战,坚持道路自信、文化自信,在工作中破执念,切勿固步自封。集团的快速发展离不开过硬的团队,高管的自我修炼是永恒的话题。
▲吕建波董事长提出期望
教育集团董事长吕建波对校长管理提出建议:管理学校与经营学校的平衡;规定动作与个人理念的平衡;经验推广与大胆创新的平衡;教学情怀与具体实践的平衡。四点建议,道出了对教育管理者的期望,要坚持顶层设计的先进性,脚踏实地地做好学校的管理工作。
▲参会人员合影
2019,阳光教育人,仍将肩负重托,始终不忘用心做事、爱心育人的初心,砥砺前行。